Ważne formalności po przyjeździe do Holandii: Coraz więcej osób przeprowadza się do Holandii. Przyciągają ich nie tylko piękne miasta i otwartość społeczeństwa, ale też stabilna gospodarka i wysoki standard życia. Choć przeprowadzka dla obywateli UE wydaje się prosta, należy wiedzieć, że po przyjeździe tutaj obowiązują konkretne zasady – a jedna z nich wymaga działania już w pierwszych dniach pobytu. Co dokładnie trzeba zrobić i dlaczego ten termin jest tak ważny? Sprawdź, zanim zaplanujesz przeprowadzkę.
Ważne formalności po przyjeździe do Holandii: Na to masz tylko 5 dni
Holandia od lat przyciąga Polaków szukających lepszego życia za granicą – zarówno pracą, jak i wysokim standardem życia. Bliskość geograficzna, rozwinięta gospodarka, przyjazne podejście do cudzoziemców i wygodna codzienność sprawiają, że coraz więcej osób decyduje się na przeprowadzkę właśnie tam. Ale zanim spakujesz walizki i wyruszysz w drogę, warto wiedzieć, że po przyjeździe czeka Cię kilka ważnych formalności – w tym jedna, którą musisz załatwić w ciągu pierwszych 5 dni.
Co dokładnie trzeba zrobić?
Przeczytaj także: Emigracja do Holandii w 2025 – jak znaleźć pracę i mieszkanie? Zasady, które musisz znać!
Co muszą wiedzieć obywatele UE po wjeździe do Holandii?
Przeprowadzka do Holandii jest stosunkowo prosta dzięki przepisom unijnym, ale mimo to wymaga dokładnego przygotowania. Portal RUHR24 zebrał najważniejsze informacje podane przez rząd niderlandzki, które obowiązują obywateli UE – w tym oczywiście Polaków.
Dokumenty:
Obywatele UE, w tym Polacy, mogą przebywać w Holandii do 3 miesięcy wyłącznie na podstawie ważnego dowodu osobistego lub paszportu. Jeśli planowany pobyt przekracza 3 miesiące, nie jest wymagane specjalne zezwolenie na pobyt, ale należy:
– zameldować się w gminie,
– uzyskać numer identyfikacyjny BSN (odpowiednik polskiego PESEL-u),
– oraz przedstawić ważne ubezpieczenie zdrowotne.
Meldunek:
W ciągu 5 dni od przyjazdu należy zgłosić się do właściwego urzędu gminy i dokonać rejestracji.
Wymagane są:
– dowód osobisty lub paszport,
– oraz potwierdzenie adresu zamieszkania (np. umowa najmu).
Środki finansowe:
Osoby, które planują dłuższy pobyt, muszą wykazać, że posiadają wystarczające środki na utrzymanie – szczególnie jeśli nie podejmują pracy zarobkowej. Dotyczy to m.in. studentów, osób pracujących zdalnie lub pozostających na utrzymaniu rodziny.
Praca w Holandii – co muszą wiedzieć Polacy?
Zezwolenie na pracę:
Obywatele UE, w tym Polacy, nie potrzebują pozwolenia na pracę w Holandii.
Dla osób spoza UE wymagane jest zezwolenie, które zazwyczaj musi zostać złożone przez pracodawcę.
Podatki i składki:
Osoby pracujące i mieszkające w Holandii podlegają niderlandzkiemu systemowi podatkowemu.
Obejmuje on m.in.:
– podatek dochodowy,
– składki na ubezpieczenie społeczne,
– oraz inne zobowiązania zależne od rodzaju zatrudnienia i dochodu.
Z tego względu warto przed podjęciem pracy zapoznać się z lokalnymi przepisami lub skorzystać z doradztwa podatkowego – szczególnie jeśli dochody uzyskiwane są równolegle w innym kraju (np. w Niemczech lub Polsce).
Emigracja do Holandii bez stałego zatrudnienia – co musisz wiedzieć
Możliwa jest przeprowadzka do Holandii nawet bez wcześniejszego znalezienia pracy. Obywatele UE, w tym Polacy, mogą legalnie szukać zatrudnienia już po przyjeździe. Jednak w takim przypadku należy zarejestrować się jako osoba poszukująca pracy w urzędzie UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) – niderlandzkim odpowiedniku urzędu pracy.
Jeśli w ciągu pierwszych sześciu miesięcy nie uda się znaleźć pracy, trzeba będzie udokumentować tzw. uzasadnione powody, świadczące o realnych szansach na zatrudnienie. W przeciwnym razie może to wpłynąć na prawo do dalszego pobytu, szczególnie w zakresie korzystania z usług publicznych i zabezpieczenia socjalnego.