Minimalna stawka godzinowa w Holandii 2027: Od 1 stycznia 2027 roku w Holandii wejdą w życie jedne z największych zmian w wynagrodzeniach młodych pracowników od wielu lat. Rząd zdecydował o znacznym podniesieniu minimalnej stawki godzinowej dla osób w wieku od 16 do 20 lat. W niektórych przypadkach podwyżka przekroczy 2 euro za godzinę, co oznacza odczuwalny wzrost miesięcznych zarobków. Zmiany obejmą setki tysięcy młodych osób pracujących w sklepach, gastronomii, magazynach czy logistyce.
Minimalna stawka godzinowa w Holandii 2027
Holenderski rząd chce poprawić sytuację finansową młodych pracowników, dlatego zdecydował się zwiększyć minimumjeugdloon, czyli ustawowe minimalne wynagrodzenie dla osób poniżej 21. roku życia. Nowe stawki zaczną obowiązywać 1 stycznia 2027 roku i będą znacznie wyższe niż obecnie. Największe podwyżki otrzymają osoby w wieku 18 i 19 lat. Według przedstawionych wyliczeń:
- 20-latkowie – stawka wzrośnie z około 11,77 euro do 12,87 euro za godzinę,
- 19-latkowie – z 8,83 euro do 11,03 euro,
- 18-latkowie – z 7,36 euro do 9,19 euro,
- 17-latkowie – z 5,81 euro do 7,35 euro,
- 16-latkowie – z 5,07 euro do 5,88 euro,
- dla 15-latków stawka pozostanie bez zmian.
Zmienią się również procenty, według których obliczane jest minimalne wynagrodzenie młodzieży w stosunku do pensji osoby dorosłej. Przykładowo 19-latkowie będą otrzymywać 75 proc. minimalnego wynagrodzenia dorosłych zamiast obecnych 60 proc., a 18-latkowie 62,5 proc. zamiast 50 proc..
Nowe przepisy obejmą także uczniów kształcących się w systemie BBL (łączenie nauki z pracą). Od przyszłego roku będą oni otrzymywać takie samo minimalne wynagrodzenie jak ich rówieśnicy wykonujący pracę poza tym systemem.
Dla wielu Polaków mieszkających i pracujących w Holandii zmiany będą miały szczególne znaczenie. W sektorach takich jak handel, gastronomia, magazyny, produkcja czy centra logistyczne zatrudnionych jest wielu młodych pracowników, którzy od nowego roku zauważą wyższe wynagrodzenie na swoich paskach płacowych.
Przeczytaj także: Pracujesz w Holandii? Coraz więcej firm oferuje elastyczną emeryturę
Rząd podkreśla, że celem reformy jest poprawa bezpieczeństwa finansowego młodych ludzi i lepsze dostosowanie ich wynagrodzeń do rosnących kosztów życia. Wyższe pensje mają również zmniejszyć różnice między wynagrodzeniami młodzieży a pracowników powyżej 21. roku życia.