Masowe zwolnienia w Holandii stają się coraz bardziej realnym scenariuszem. Coraz więcej firm zapowiada redukcje etatów, a zagrożonych może być wiele tysięcy pracowników z różnych branż. Choć bezrobocie pozostaje na stosunkowo niskim poziomie, eksperci ostrzegają przed pogorszeniem sytuacji na rynku pracy. Szczególnie niepewna jest przyszłość osób zatrudnionych w sektorach najbardziej dotkniętych kryzysem gospodarczym.
Masowe zwolnienia w Holandii
W 2025 roku liczba zgłoszonych restrukturyzacji wzrosła aż o 42% w porównaniu z rokiem poprzednim, obejmując niemal 25 000 pracowników. Wśród najbardziej dotkniętych firm znalazły się takie giganty jak Tata z IJmuiden, która planuje likwidację 1 200 miejsc pracy, oraz bank ABN AMRO, zamierzający zredukować ponad 5 000 etatów w ciągu trzech lat – podaje De Telegraaf. Trend ten budzi niepokój wśród pracowników i ekspertów rynku pracy, stając się przedmiotem szerokiej debaty społecznej.
Fala zwolnień obejmuje wiele sektorów, jednak najbardziej dotknięte są usługi biznesowe, przemysł metalurgiczny oraz chemiczny. Ekspert ds. rynku pracy z UWV, Rob Witjes, podkreślił skalę zjawiska, mówiąc: „Od dekady nie otrzymaliśmy tylu zgłoszeń”.
Większość firm jako główne przyczyny zwolnień wskazuje konieczność cięcia kosztów i zwiększania efektywności, a nie automatyzację czy wykorzystanie sztucznej inteligencji. Tylko 2% pracodawców wymieniło AI jako główny powód restrukturyzacji, co sugeruje, że tradycyjne presje ekonomiczne pozostają kluczowym czynnikiem.
Stabilność rynku pracy zagrożona – które grupy są najbardziej narażone?
Wzrost liczby restrukturyzacji następuje po ostrzeżeniach związków zawodowych, takich jak CNV, które zwracały uwagę na zagrożenia dla gospodarki. Jednocześnie liczba upadłości spadła w 2025 roku – działalność zakończyło około 2 000 firm, co dotknęło prawie 20 000 pracowników. Oznacza to, że wielu pracodawców próbuje działać zawczasu, by uniknąć niewypłacalności.
Przeczytaj także: Praca w Holandii. Oto 20 najbardziej pożądanych pracodawców
Mimo rosnącej liczby zwolnień, ogólna sytuacja na rynku pracy pozostaje względnie stabilna: pod koniec 2025 roku stopa bezrobocia wynosiła 4%. W ciągu roku liczba osób pobierających zasiłek dla bezrobotnych wzrosła jednak o niemal 10%, osiągając prawie 200 000 świadczeniobiorców.
Niektóre grupy są jednak szczególnie narażone. Osoby poniżej 25. roku życia częściej trafiają do systemu zasiłków dla bezrobotnych, natomiast pracownicy powyżej 55 lat po zwolnieniu zazwyczaj pozostają bez pracy znacznie dłużej. Na ten problem zwrócił uwagę Rob Witjes, podkreślając, że mimo napiętej sytuacji na rynku pracy firmy muszą podejmować dodatkowe działania, aby ponownie włączyć starszych pracowników w życie zawodowe.