Rynek pracy w 2025 roku będzie pełen wyzwań i możliwości. W wielu branżach brakuje rąk do pracy, a w innych konkurencja o zatrudnienie staje się coraz większa. Jakie zawody gwarantują pewną przyszłość, a które stają się mniej perspektywiczne? Na podstawie danych UWV przyglądamy się trendom i wskazujemy branże, w których zapotrzebowanie na pracowników będzie największe. Jeśli zastanawiasz się nad zmianą kariery, warto wiedzieć, gdzie czekają najlepsze okazje.
Powszechny brak pracowników
W 90 na 93 badane grupy zawodowe w Holandii istnieje deficyt kadrowy. Największe niedobory występują wśród specjalistycznych pielęgniarek, inżynierów elektrotechniki oraz w zawodach wojskowych. W kontekście rynku pracy może to oznaczać dużą szansę dla osób rozważających przebranżowienie. UWV ocenia rynek pracy za pomocą tzw. Spanningsindicator, czyli wskaźnika napięcia. Jest to współczynnik obliczany na podstawie liczby otwartych wakatów w stosunku do liczby osób poszukujących pracy w danej branży. Jeżeli wartość wskaźnika przekracza 1, oznacza to, że liczba ofert pracy przewyższa liczbę poszukujących, co sugeruje niedobór pracowników. Gdy wartość jest poniżej 1, oznacza to, że na rynku pracy w danym zawodzie występuje nadwyżka poszukujących pracy.
Przeczytaj także: Najlepiej opłacane zawody dla freelancerów w Holandii w 2025 roku i ich imponujące stawki godzinowe
Najmniej poszukiwane zawody w 2025 roku
W trzech zawodach wskaźnik napięcia jest niższy niż 1. Najtrudniejszą sytuację mają przewodnicy turystyczni, gdzie na jedną ofertę pracy przypada niemal dwóch kandydatów.
| Zawód | Wskaźnik napięcia |
|---|---|
| 1. Przewodnicy turystyczni | 0,51 |
| 2. Pomocnicy budowlani i przemysłowi | 0,72 |
| 3. Sekretarki | 0,91 |
| 4. Kierowcy samochodów, taksówek i furgonetek | 1,54 |
| 5. Pracownicy administracyjni | 1,66 |
| 6. Stolarze, krawcy i tapicerzy | 1,67 |
| 7. Drukarze i rzemieślnicy artystyczni | 1,82 |
| 8. Menedżerowie ds. sprzedaży i marketingu | 1,84 |
| 9. Instruktorzy sportowi | 1,89 |
| 10. Malarze i natryskiwacze metalu | 1,92 |
Najbardziej poszukiwane zawody w 2025 roku
Po drugiej stronie skali znajdują się zawody, w których najbardziej brakuje pracowników. Osoby bez pracy w branżach z nadwyżką kandydatów mogą rozważyć przebranżowienie na jeden z poniższych zawodów, gdzie zapotrzebowanie jest największe.
| Beroep (Zawód) | Spanningsindicator (Wskaźnik napięcia) |
|---|---|
| 1. Zawody wojskowe | 16 |
| 2. Specjalistyczne pielęgniarki | 16 |
| 3. Inżynierowie elektrotechniki | 16 |
| 4. Inżynierowie (nieelektrotechniczni) | 15,16 |
| 5. Liderzy produkcji w przemyśle i budownictwie | 14,41 |
| 6. Administratorzy rządowi | 13,01 |
| 7. Pielęgniarki (mbo) | 12,86 |
| 8. Mechanicy maszynowi | 12,83 |
| 9. Specjaliści ds. baz danych i sieci | 12,26 |
| 10. Robotnicy budowlani | 12,18 |
Co to oznacza dla rynku pracy?
W żadnym zawodzie w Holandii nie występuje obecnie nadwyżka pracowników. Nawet w zawodach o stosunkowo niskim wskaźniku napięcia sytuacja jest określana przez UWV jako „średnia”, a od 4. miejsca na liście aż do 93. pozycji mówimy o „niedoborze pracowników”. W przypadku 57 zawodów sytuacja jest ekstremalna – na każdą osobę poszukującą pracy przypadają co najmniej cztery oferty.
Dla osób szukających zatrudnienia lub chcących się przekwalifikować, szczególnie atrakcyjne mogą być zawody w branży medycznej, wojskowej oraz budowlanej. UWV wskazuje, że zawody takie jak pielęgniarka na poziomie MBO, pracownik budowlany czy zawody wojskowe oferują stosunkowo łatwy dostęp do szkoleń i stabilne perspektywy zatrudnienia.
Jednym z wyjątków jest sektor IT. Choć w ogólnym ujęciu istnieje ogromne zapotrzebowanie na specjalistów IT, sytuacja zmienia się dla osób z dyplomem MBO. Postęp sztucznej inteligencji sprawia, że generowanie kodu staje się coraz bardziej zautomatyzowane, co może oznaczać mniejsze zapotrzebowanie na programistów na niższym poziomie kwalifikacji. Eksperci zalecają, by osoby z wykształceniem informatycznym na poziomie MBO kontynuowały naukę na poziomie HBO, gdzie prognozy zatrudnienia są znacznie bardziej obiecujące.