Ogromna grzywna dla polskiej agencji pracy: W Holandii zapadła decyzja o nałożeniu gigantycznej grzywny na polską agencję pracy tymczasowej i współpracujące z nią firmy z regionu Westland. Chodzi o poważne naruszenia przepisów dotyczących zatrudnienia. Kontrola wykazała nieprawidłowości, które miały miejsce przez dłuższy czas. Władze podkreślają, że kary mają być jasnym sygnałem dla wszystkich firm działających w branży. Szczegóły poniżej
Ogromna grzywna dla polskiej agencji pracy
Dwa przedsiębiorstwa z Westland oraz polska agencja pracy tymczasowej otrzymały ogromną grzywnę za zatrudnianie nielegalnych pracowników migrujących. Informację potwierdziła we wtorek po południu Niderlandzka Inspekcja Pracy. Łączna kwota kary wynosi 432 000 euro.
Chodzi o 32 pracowników, którzy byli zatrudnieni w jednym z gospodarstw rolnych bez wymaganych pozwoleń na pracę. Oprócz grzywny w wysokości prawie 145 000 euro na każde z przedsiębiorstw, firmy otrzymały także ostrzeżenie o możliwości wstrzymania działalności. Jeśli dojdzie do kolejnego naruszenia przepisów Ustawy o pracy cudzoziemców (Wav), działalność może zostać zawieszona.
Przeczytaj także: Praca w holenderskim ogrodnictwie – zarobki za godzinę pracy w szklarniach i na uprawach w 2025 roku
Firmy korzystały z przepisów Ustawy o delegowaniu pracowników w UE (WagwEU), które nakładają surowe wymagania. Ponieważ nie zostały one spełnione, przedsiębiorstwa bezprawnie korzystały z tej procedury. Zgodnie z prawem, pracodawcy powinni byli uzyskać zintegrowane zezwolenie na pobyt i pracę, czego nie zrobili. Przepisy przewidują tzw. odpowiedzialność łańcuchową, co oznacza, że odpowiedzialność ponoszą zarówno holenderskie firmy, jak i polska agencja pracy.
Niderlandzka Inspekcja Pracy podkreśla, że tego typu naruszenia przy korzystaniu z usług agencji pracy zdarzają się coraz częściej. Korzystanie z agencji nie zwalnia jednak przedsiębiorstw z obowiązku sprawdzenia, czy dana osoba ma prawo do legalnej pracy w Holandii, podaje AD.nl.