Wynagrodzenia w Holandii w 2024 roku: Kwestia zarobków w Holandii jest zróżnicowana nie tylko ze względu na branżę, ale także wiek pracowników. Warto wiedzieć, że w 2025 roku stawka minimalnego wynagrodzenia brutto na godzinę wzrośnie z 13,68 euro do 14,06 euro. Choć jest to pozytywna zmiana, wpływ nowych przepisów podatkowych sprawi, że korzyści netto będą różnić się w zależności od liczby przepracowanych godzin. Najwięcej zyskają osoby zatrudnione na pełny etat, podczas gdy pracownicy na 16, 24 czy 32 godziny tygodniowo odczują mniejsze podwyżki netto.
Wynagrodzenia w Holandii w 2024 roku
Z analizy danych Holenderskiego Urzędu Statystycznego (CBS) wynika, że młodzi pracownicy zarabiają zdecydowanie mniej niż starsze grupy wiekowe. Pracownicy w wieku 15-20 lat otrzymują średnio 9,18 euro na godzinę, podczas gdy osoby w wieku 50-55 lat mogą liczyć na najwyższą średnią stawkę godzinową wynoszącą 32,06 euro.
Przeczytaj także: Twoja poduszka finansowa na 2025 rok: oto ile powinieneś odłożyć, aby czuć się bezpiecznie w nowym roku
Po osiągnięciu szczytu zarobków w wieku około 50-55 lat, wynagrodzenia nieznacznie spadają, ale pozostają na wysokim poziomie. Przykładowo, osoby w wieku 60-65 lat zarabiają średnio 31,18 euro na godzinę. Najmniejsze różnice obserwuje się w późniejszym okresie kariery zawodowej, gdzie stawki nie spadają poniżej 28,95 euro dla pracowników powyżej 65. roku życia.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenia
Podobny trend można zauważyć w miesięcznych zarobkach brutto. Młodsi pracownicy zaczynają od stosunkowo niskich wynagrodzeń, jak 1468,80 euro dla grupy 15-20 lat. Wynagrodzenia rosną z wiekiem, osiągając maksimum w grupie 50-55 lat na poziomie 5129,60 euro brutto miesięcznie.
Po 55. roku życia średnie miesięczne wynagrodzenie zaczyna się nieznacznie obniżać. Pracownicy w wieku 60-65 lat zarabiają średnio 4864,08 euro, a po 65. roku życia wynagrodzenie wynosi około 4632 euro miesięcznie.
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku do 14,06 euro brutto za godzinę będzie miała zróżnicowany wpływ na pracowników. Korzyści netto najbardziej odczują osoby pracujące na pełny etat. Równocześnie dane pokazują, że doświadczenie i wiek pracowników mają ogromny wpływ na wysokość ich wynagrodzenia w Holandii.