Holandia od lat przyciąga pracowników z różnych zakątków świata, oferując stabilne zatrudnienie oraz stosunkowo wysokie wynagrodzenia. Jednak wraz z nadejściem nowego roku 2024, kraj ten wprowadził znaczącą zmianę w zakresie wynagrodzeń minimalnych, która wpłynęła na wszystkich zatrudnionych – zarówno obywateli, jak i pracowników międzynarodowych. Od lipca br. obowiązuje nowa stawka minimalna za godzinę pracy. Dla osób w wieku 21 lat i starszych wynosi 13,68 euro brutto, ale warto zastanowić się, ile z tej kwoty zostanie pracownikowi „na rękę”, czyli netto.
Płaca minimalna w Holandii brutto i netto
W dniu 1 stycznia 2024 roku Holandia przeszła istotną zmianę w systemie wynagradzania pracowników, wprowadzając minimalną stawkę godzinową jako podstawowy miernik wynagrodzenia minimalnego. Zastąpiła ona poprzednią stałą płacę minimalną wyrażaną w skali miesięcznej. Wcześniej, niezależnie od tego, czy pracownik był zatrudniony na pełen etat wynoszący 36, 38 czy 40 godzin tygodniowo, otrzymywał taką samą miesięczną płacę minimalną wynoszącą 1934,40 euro. Było to korzystne dla osób pracujących mniej godzin, ale jednocześnie stawiało w trudnej sytuacji tych, którzy pracowali więcej.
Przeczytaj także: Wszystkie dni wolne od szkoły w Holandii w roku szkolnym 2024/2025
Jak wynika z założeń rządu holenderskiego, płaca minimalna nie jest stała i regularnie podlega korektom. W lipcu 2024 roku minimalna stawka godzinowa wzrosła z 13,27 euro do 13,68 euro. Ta podwyżka ma na celu dostosowanie wynagrodzeń do rosnących kosztów życia oraz inflacji. Dzięki temu osoby zatrudnione na pełen etat, pracujące standardowo 160 godzin miesięcznie, mogą teraz liczyć na wyższe wynagrodzenie brutto. Miesięczne pensje wzrosły z około 2123,20 euro do ponad 2188,80 euro. Oto jak ile wynosi minimalna stawka godzinowa w Holandii według wieku (kwoty brutto na dzień 1 lipca 2024 r.)
| Wiek | Minimalna stawka godzinowa |
|---|---|
| 21 lat i więcej | 13,68 € |
| 20 lat | 10,94 € |
| 19 lat | 8,21 € |
| 18 lat | 6,84 € |
| 17 lat | 5,40 € |
| 16 lat | 4,72 € |
| 15 lat | 4,10 € |
Dochód netto przy płacy minimalnej od 1 lipca 2024 roku
Przy dochodzie minimalnym zawsze przysługuje Ci 8% dodatku urlopowego, który jest dodatkiem do wynagrodzenia brutto. Od 1 lipca 2024 r. minimalna stawka godzinowa brutto, łącznie z wynagrodzeniem urlopowym, wyniesie dokładnie 14,77 euro.
Jak wygląda to w praktyce?
Załóżmy, że pracownik pracuje na pełny etat, czyli 40 godzin tygodniowo. Przy minimalnej stawce godzinowej 13,68 euro brutto, jego tygodniowe wynagrodzenie brutto wynosi 547,20 euro. Dodając 8% dodatku urlopowego, stawka godzinowa wzrasta do 14,77 euro, co daje 590,80 euro brutto tygodniowo.
Jednak po odliczeniu podatków i składek na ubezpieczenie społeczne, dochód netto będzie niższy. Przy uwzględnieniu przeciętnej stawki podatkowej, która w Holandii może wynosić około 37% dla niskich dochodów, pracownik może otrzymać netto około 373,20 euro tygodniowo.
| h/tydzień | miesięczne wynagrodzenie brutto (bez dodatku urlopowego) | miesięczne wynagrodzenie netto (bez dodatku urlopowego) |
|---|---|---|
| 24 godziny | 1423 euro | 1404 euro |
| 36 godzin | 2134 euro | 2053 euro |
| 38 godzin | 2257 euro | 2126 euro |
| 40 godzin | 2367 euro | 2190 euro |