Płaca minimalna w Holandii od stycznia 2027: To ważna wiadomość dla wszystkich pracowników, w tym tysięcy Polaków. Nowe stawki oznaczają wyższe wynagrodzenia, a w przypadku niektórych pracowników podwyżki będą szczególnie odczuwalne. Zmiany obejmą zarówno osoby zatrudnione na pełen etat, jak i pracowników pracujących w niepełnym wymiarze godzin. Holenderski rząd przedstawił już oficjalne kwoty, które zaczną obowiązywać wraz z początkiem nowego roku.
Płaca minimalna w Holandii od stycznia 2027
Od 1 stycznia 2027 roku ustawowa płaca minimalna w Holandii wzrośnie z 14,99 euro do 15,29 euro brutto za godzinę. Oznacza to podwyżkę o 30 centów, czyli około 2 procent. Nowe stawki ogłosił 29 października minister spraw społecznych i zatrudnienia Hans Vijlbrief w piśmie skierowanym do holenderskiego parlamentu. Podwyżka wynika z obowiązującego w Holandii mechanizmu waloryzacji płacy minimalnej. Wynagrodzenie jest aktualizowane dwa razy w roku, 1 stycznia i 1 lipca, z uwzględnieniem zmian płac wynikających z układów zbiorowych. Poprzednia podwyżka weszła w życie 1 lipca 2026 roku, kiedy stawka godzinowa wzrosła z 14,71 euro do 14,99 euro brutto.
Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie miesięczne w 2027 roku?
W Holandii od 2024 roku obowiązuje ustawowa minimalna stawka godzinowa, a nie jedna stała miesięczna pensja minimalna. Oznacza to, że wysokość miesięcznego wynagrodzenia zależy od liczby przepracowanych godzin.
Od stycznia 2027 roku osoby w wieku co najmniej 21 lat, zarabiające ustawowe minimum, otrzymają orientacyjnie:
- 36 godzin tygodniowo: 2385 euro brutto miesięcznie.
- 38 godzin tygodniowo: 2518 euro brutto miesięcznie.
- 40 godzin tygodniowo: 2650 euro brutto miesięcznie.
Pracownik zatrudniony na 40 godzin tygodniowo otrzyma dzięki podwyżce około 52 euro brutto więcej miesięcznie, czyli około 624 euro brutto w skali roku. Są to kwoty orientacyjne, obliczone na podstawie średniej liczby tygodni w miesiącu. Nie uwzględniają dodatków ani potrąceń.
Przeczytaj także: Ważna zmiana dla tysięcy mieszkańców Holandii. Od 2027 roku otrzymają nawet 268 euro miesięcznie
Nowe stawki płacy minimalnej dla młodych pracowników
Od 1 stycznia 2027 roku wzrosną również wynagrodzenia minimalne osób poniżej 21. roku życia. W przypadku pracowników w wieku od 16 do 20 lat zmiana będzie większa niż zwykła waloryzacja, ponieważ rząd podnosi także procentowe stawki wynagrodzenia młodzieży.
Nowe minimalne stawki brutto za godzinę wyniosą:
| Wiek pracownika | Stawka od 1 stycznia 2027 |
|---|---|
| 21 lat i więcej | 15,29 € |
| 20 lat | 13,38 € |
| 19 lat | 11,47 € |
| 18 lat | 9,56 € |
| 17 lat | 7,65 € |
| 16 lat | 6,12 € |
| 15 lat | 4,59 € |
Zmiany są szczególnie istotne dla młodych osób zatrudnionych w supermarketach, gastronomii, handlu i innych branżach, w których często obowiązują minimalne stawki wynagrodzenia.
Podwyżka obejmie także pracujących Polaków
Nowe przepisy będą dotyczyć wszystkich pracowników uprawnionych do holenderskiej płacy minimalnej, niezależnie od narodowości. Oznacza to, że również Polacy zatrudnieni w Holandii, w tym osoby pracujące za pośrednictwem agencji zatrudnienia, powinni otrzymywać wynagrodzenie zgodne z nowymi stawkami, jeśli podlegają holenderskim przepisom o płacy minimalnej.
Pracownicy powinni sprawdzić swoje paski wypłat (loonstrook) po wejściu zmian w życie. Warto pamiętać, że podane kwoty są stawkami brutto, a ostateczna wypłata netto zależy m.in. od podatków i składek.
Zmiany także dla osób łączących naukę z pracą
Od stycznia 2027 roku znikną również odrębne stawki minimalnego wynagrodzenia dla osób zatrudnionych w ramach programu BBL (beroepsbegeleidende leerweg), który łączy naukę zawodową z pracą. Osoby te będą podlegać takim samym minimalnym stawkom godzinowym jak pozostali pracownicy w ich wieku. Kolejna regularna waloryzacja płacy minimalnej w Holandii jest przewidziana na 1 lipca 2027 roku.