Podwyżka płacy minimalnej dla młodych pracowników w Holandii: Od 1 stycznia 2027 roku wzrosną stawki płacy minimalnej dla osób w wieku od 16 do 20 lat. Zmiany obejmą kilka grup wiekowych, a w części przypadków podwyżki będą wyraźne. Nowe kwoty mają wejść w życie w ramach planu przygotowanego jeszcze przez poprzedni rząd. Wyższe wynagrodzenia będą musieli sfinansować pracodawcy.
Podwyżka płacy minimalnej dla młodych w Holandii
Minister Hans Vijlbrief odpowiedzialny za sprawy społeczne zapowiedział podwyższenie stawek dla tych grup wiekowych od 1 stycznia. W ten sposób polityk D66 realizuje plan przygotowany jeszcze przez poprzedni rząd.
Ustawowa płaca minimalna w Holandii obowiązuje obecnie od 21. roku życia i wynosi obecnie 14,71 euro za godzinę. W przypadku 15-latków stawka pozostaje bez zmian i nadal będzie wynosić 30 proc. tej kwoty. 16-latkowie dostają dziś 34,5 proc., ale od przyszłego roku ich udział wzrośnie do 40 proc.. Dla 17-latków stawka wzrośnie z 39,5 proc. do 50 proc..
Jeszcze większe zmiany obejmą starsze grupy. 18-latkowie będą otrzymywać 62,5 proc. ustawowej płacy minimalnej zamiast dotychczasowych 50 proc.. W przypadku 19-latków stawka wzrośnie z 60 proc. do 75 proc., a 20-latkowie, którzy w tym roku otrzymują jeszcze 80 proc., mogą liczyć na wzrost do 87,5 proc.
W ubiegłym roku protestująca młodzież podczas symbolicznej akcji w Hadze zmieniła nazwę ministerstwa pracy i spraw społecznych na „Ministerstwo Głodowych Pensji”. Akcja miała zwrócić uwagę na niskie wynagrodzenia młodych pracowników i wywołała duże zainteresowanie mediów.
Przeczytaj także: Płaca minimalna w Holandii w 2026 roku. Tyle zostaje na rękę
Minister Hans Vijlbrief przyznał po posiedzeniu rządu, że wyższe wynagrodzenia będą musiały zostać sfinansowane przez pracodawców, donosi Hartvannederland.nl. Jak zaznaczył, firmy nigdy nie są zadowolone ze wzrostu kosztów, ale jednocześnie chcą mieć dostęp do pracowników.