Podniesienie wieku emerytalnego w Holandii w kolejnych latach może według ekspertów najmocniej dotknąć pracowników fizycznych. Dla wielu z nich dłuższa aktywność zawodowa może być dużym wyzwaniem. Dyskusja o reformie emerytur w Holandii nabiera tempa. Nowy rząd tworzony przez D66, VVD i CDA chce powiązać wiek emerytalny z długością życia, szybciej niż dotychczas. W praktyce oznacza to, że wielu obecnych trzydziestolatków będzie pracować nawet do 70. roku życia.
Podniesienie wieku emerytalnego w Holandii
Plany nowego rządu Holandii dotyczące podniesienia wieku emerytalnego mogą doprowadzić do wyraźnego wzrostu liczby starszych pracowników fizycznych żyjących z zasiłków chorobowych — ostrzegają związki zawodowe i ekonomiści. Udział osób po 60. roku życia korzystających z zasiłku WIA (świadczenie dla osób niezdolnych do pracy z powodu choroby przez co najmniej dwa lata) ma wzrosnąć z jednej czwartej do jednej trzeciej w ciągu najbliższych 35 lat.
Pracownicy fizyczni odczują zmiany najmocniej
Związki zawodowe FNV i CNV podkreślają, że reforma najbardziej uderzy w osoby wykonujące ciężką pracę fizyczną — m.in. budowlańców, pracowników portowych i personel szpitali. Według nich wydłużanie aktywności zawodowej zwiększy nierówności społeczne, ponieważ premiuje osoby z pracą biurową i wyższym wykształceniem, które statystycznie żyją dłużej.
Jak stwierdził przewodniczący FNV Dick Koerselman, system zaczyna wyglądać tak, że osoby wykonujące ciężkie zawody i żyjące krócej finansują emerytury ludzi o dłuższej średniej długości życia.
Przeczytaj także: Zmiany w emeryturach w Holandii. Tyle otrzymasz netto od stycznia 2026 roku
Coraz więcej wniosków o zasiłki
Dane państwowej instytucji ubezpieczeń UWV potwierdzają te obawy. Liczba osób po sześćdziesiątce pobierających zasiłek WIA wzrosła o 8% w ciągu 15 lat. Zbiegło się to w czasie z podniesieniem ustawowego wieku emerytalnego z 65 do 67 lat.
Poprzedni rząd wprowadził przepisy pozwalające osobom wykonującym ciężkie zawody fizyczne przechodzić na emeryturę już w wieku 64 lat.