Wynagrodzenie na budowie w Holandii: Po trudnych negocjacjach osiągnięto nowe porozumienie zbiorowe (cao) dla sektora budownictwa i infrastruktury. Pracownicy mogą liczyć na wzrost wynagrodzenia o 10,6% w ciągu 2,5 roku, z czego pierwsza podwyżka w wysokości 3,5% zacznie obowiązywać już od maja 2025 roku. Co więcej, umowa obejmuje także poprawę warunków pracy, zarówno dla pracowników fizycznych, jak i biurowych.
Wynagrodzenie na budowie w Holandii po podwyżkach
Nowe stawki godzinowe obejmują pierwszą rundę podwyżek i różnią się w zależności od grupy funkcji. Oto jak wyglądają minimalne wynagrodzenia brutto (w tym 3,5% podwyżki) wg Cao Bouw & Infra:
| Grupa funkcji | Przykładowe zawody | Stawka brutto za godzinę (z 3,5% podwyżką) |
|---|---|---|
| A | Pomocnik budowlany, Magazynier, Monter rur III, Asystent cieśli | € 18,04 |
| B | Pracownik asfaltowy, Kierowca III, Dekarz II, Monter okien, Murarz II | € 19,06 |
| C | Robotnik budowlany, Elektryk II, Rozbiórkowiec, Glazurnik II, Mechanik II | € 20,22 |
| D | Spawacz instalacji, Kierowca I, Elektryk I, Monter rusztowań I, Murarz I, Cieśla | € 21,59 |
| E | Operator maszyn z dyplomem, Mechanik specjalista, Specjalista fundamentów | € 22,64 |
Wynagrodzenia UTA – dla pracowników biurowych
UTA (Uitvoerende Technisch Administratieve medewerkers) to pracownicy techniczno-administracyjni, którzy zazwyczaj pracują na stanowiskach biurowych. Wymagają oni wyższego wykształcenia i zarabiają więcej. Poniżej przedstawiono ich nowe miesięczne wynagrodzenia brutto (również z uwzględnieniem 3,5% podwyżki):
| Stanowisko | Brutto miesięczne wynagrodzenie (€) |
|---|---|
| Planista / Koordynator robót | € 3.706 – € 4.423 |
| Koordynator projektu | € 4.131 – € 5.126 |
| Kosztorysant | € 4.140 – € 5.692 |
| Rysownik / Konstruktor | € 4.140 – € 5.692 |
| Specjalista BIM | € 4.500 – € 6.000 |
| Koordynator Jakości / HSE | € 4.500 – € 6.500 |
| Kierownik projektu | € 5.692 – € 8.280 |
| Inżynier budownictwa / Doradca | € 5.692 – € 8.280 |
| Kierownik ds. handlowych / projektów | € 6.037 – € 9.256 |
Lepsze warunki pracy
Umowa zbiorowa nie ogranicza się wyłącznie do wyższych zarobków. Dla pracowników fizycznych wprowadzono udoskonaloną tzw. „zwaarwerkregeling” – pracownicy wykonujący ciężkie zawody (np. cieśle, murarze) będą mogli przejść na wcześniejszą emeryturę nawet trzy lata przed terminem, jeśli wykonywali zawód przez co najmniej 20 lat. Wypłata z tego tytułu wzrośnie z € 2.182 do € 2.432 miesięcznie.
Sprawdź: Zarobki kierowców ciężarówek w Holandii – Tyle można zarobić w 2025 roku
Dla pracowników UTA wprowadzono zasadę „godzina za godzinę” – każde przepracowane nadgodziny mogą być teraz wymieniane na czas wolny.