Planowanie emerytury to temat, który dla wielu osób zaczyna być ważny dopiero po kilku lub kilkunastu latach pracy. Tymczasem wielu Polaków podejmuje zatrudnienie za granicą, szczególnie w Holandii, gdzie system ubezpieczeń społecznych różni się od polskiego. Pojawia się więc kluczowe pytanie: czy można pobierać dwie emerytury z różnych krajów jednocześnie i jak wygląda to w przypadku Holandii? Dobra wiadomość jest taka, że lata pracy za granicą nie przepadają, a świadczenia mogą się sumować. Warto jednak znać zasady, aby uniknąć rozczarowania i świadomie zaplanować swoją przyszłość finansową.
Jak działa holenderska emerytura AOW?
Podstawowym świadczeniem emerytalnym w Holandii jest AOW (Algemene Ouderdomswet). Jest to państwowa emerytura przysługująca osobom, które mieszkały lub pracowały w Holandii między 15. a 67. rokiem życia i osiągnęły ustawowy wiek emerytalny, który od 2024 roku wynosi 67 lat.|Wysokość AOW zależy od liczby lat spędzonych w Holandii. Za każdy rok pobytu lub pracy przysługuje określony procent pełnego świadczenia. Jeśli ktoś mieszkał lub pracował tam przez całe dorosłe życie, otrzyma pełną emeryturę. Jeśli tylko kilka lat, otrzyma część proporcjonalną do przepracowanego okresu.
Wniosek o holenderską emeryturę należy złożyć około sześć miesięcy przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Można to zrobić bezpośrednio w Holandii lub za pośrednictwem polskiego ZUS, który przekaże dokumenty do holenderskiego SVB.
Przeczytaj także: Zmiana wieku emerytalnego w Holandii: Uderzy najbardziej w pracowników fizycznych
Sumowanie okresów pracy i minimalny staż ubezpieczeniowy
W Unii Europejskiej obowiązuje zasada sumowania okresów ubezpieczenia. Oznacza to, że jeśli dana osoba nie ma wystarczającego stażu pracy w jednym kraju, uwzględnia się lata przepracowane w innych państwach UE.
W Polsce, aby otrzymać minimalną emeryturę, kobieta musi mieć co najmniej 20 lat okresów składkowych, a mężczyzna 25 lat. Jeśli ktoś nie spełnia tych warunków tylko w Polsce, ale pracował także w Holandii, okresy te mogą zostać zsumowane. Każda instytucja obliczy jednak świadczenie według własnych przepisów i wypłaci część proporcjonalną do okresu pracy w danym kraju.
Emerytura z Holandii i ZUS jednocześnie
Polacy, którzy legalnie pracowali w Holandii i opłacali składki, mają prawo do emerytury z Holandii oraz emerytury z Polski. System unijny pozwala na otrzymywanie świadczeń z każdego kraju, w którym dana osoba była ubezpieczona. Oznacza to, że emeryt może jednocześnie otrzymywać wypłatę z ZUS oraz holenderskiej instytucji SVB.
Każdy kraj wypłaca emeryturę tylko za okres, w którym dana osoba była ubezpieczona na jego terytorium. Jeśli ktoś pracował kilka lat w Polsce i kilka lat w Holandii, otrzyma dwie oddzielne emerytury, które łącznie tworzą jego dochód emerytalny.
Ile można zyskać dzięki emeryturze z Holandii
Holenderska emerytura często jest wyższa niż polska, szczególnie jeśli dana osoba pracowała tam przez wiele lat. Po przeliczeniu na złotówki świadczenie może wynosić nawet kilka tysięcy złotych miesięcznie. W połączeniu z emeryturą z ZUS daje to realne zabezpieczenie finansowe na starość.
Ważne jest, aby zachować dokumenty potwierdzające zatrudnienie i okresy ubezpieczenia, ponieważ będą one potrzebne przy składaniu wniosku o świadczenie. Żaden okres pracy nie przepada, nawet jeśli była to praca sezonowa lub tymczasowa, o ile składki były opłacane.