Podwyżki wynagrodzeń w Holandii od 1 listopada: Od nowego miesiąca w Holandii zaczną obowiązywać nowe stawki wynagrodzeń dla kilku grup pracowników. Dla wielu zatrudnionych oznacza to wyższe pensje już za listopad. Niektórzy otrzymają także dodatkowe pieniądze, niezależnie od regularnego wynagrodzenia. Zatwierdzone porozumienia płacowe przewidują zarówno procentowe podwyżki, jak i jednorazowe wypłaty sięgające 132 euro brutto.
Podwyżki wynagrodzeń w Holandii od 1 listopada
Dobra wiadomość dla tysięcy osób pracujących w Holandii. 1 listopada 2026 roku w życie wejdą kolejne podwyżki płac, wynikające z obowiązujących układów zbiorowych pracy, czyli tzw. CAO. Zmiany obejmą między innymi pracowników opieki nad osobami z niepełnosprawnościami oraz szkolnictwa. Dodatkowo zatrudnieni w wybranych branżach przemysłowych mogą liczyć na jednorazowe świadczenia finansowe. Nie jest to jednak ogólnokrajowa podwyżka płacy minimalnej. Wyższe wynagrodzenia otrzymają pracownicy objęci konkretnymi porozumieniami płacowymi.
Podwyżka o 2 procent dla pracowników opieki
Jedna z najważniejszych zmian dotyczy sektora opieki nad osobami z niepełnosprawnościami (gehandicaptenzorg). Zgodnie z obowiązującym układem zbiorowym od 1 listopada 2026 roku wynagrodzenia w tym sektorze wzrosną o kolejne 2 procent. To następny etap podwyżek uzgodnionych przez organizacje pracodawców i związki zawodowe. W lipcu 2025 roku płace wzrosły o 4 procent, a w maju 2026 roku o kolejne 2 procent.
Przykładowo pracownik, którego miesięczne wynagrodzenie wynosi obecnie 3000 euro brutto, po listopadowej podwyżce otrzyma 3060 euro brutto, czyli o 60 euro więcej miesięcznie. Nowe stawki dotyczą pracowników objętych CAO Gehandicaptenzorg, które obejmuje ponad 190 tysięcy zatrudnionych.
Przeczytaj także: Ważna zmiana dla tysięcy mieszkańców Holandii. Od 2027 roku otrzymają nawet 268 euro miesięcznie
Od listopada wzrosną także pensje w szkołach
1 listopada podwyżki otrzymają również pracownicy holenderskiego szkolnictwa podstawowego i średniego. Zgodnie z porozumieniami dotyczącymi CAO Primair Onderwijs oraz CAO Voortgezet Onderwijs wynagrodzenia wzrosną o 1,2 procent. Podwyżka obejmuje nie tylko nauczycieli, lecz także innych pracowników szkół objętych odpowiednimi układami zbiorowymi.
Wcześniej, w listopadzie 2025 roku, wynagrodzenia w tych sektorach zwiększono o 4,6 procent. Listopadowa podwyżka będzie kolejnym etapem realizacji uzgodnionych zmian płacowych.
Dodatkowe 132 euro dla pracowników. Wypłata w listopadzie
Na dodatkowe pieniądze mogą liczyć również osoby zatrudnione w sektorze metalowym i technicznym. Pracownicy objęci układami CAO Metaal en Techniek otrzymają w listopadzie 2026 roku jednorazową wypłatę w wysokości 132 euro brutto. Świadczenie przewidziano między innymi dla zatrudnionych w zakładach obróbki metali, firmach instalacyjnych i innych przedsiębiorstwach objętych odpowiednimi układami branżowymi.
Warunkiem otrzymania pieniędzy jest pozostawanie w zatrudnieniu 1 listopada 2026 roku. Osoby pracujące na część etatu otrzymają kwotę proporcjonalną do wymiaru czasu pracy. Należy podkreślić, że nie jest to stała podwyżka miesięcznej pensji, lecz jednorazowy dodatek.
Kolejna grupa pracowników otrzyma 100 euro netto
To nie koniec dobrych wiadomości dla zatrudnionych w holenderskim przemyśle. Zgodnie z porozumieniem CAO Metalektro osoby objęte tym układem otrzymają jednorazową wypłatę w wysokości 100 euro netto.
Pieniądze zostaną przekazane w listopadzie 2026 roku pracownikom zatrudnionym na dzień 1 listopada. Świadczenie obejmuje również pracowników tymczasowych (uitzendkrachten) objętych odpowiednimi warunkami.
W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy kwota będzie proporcjonalnie niższa.
Kto otrzyma wyższe wynagrodzenie od listopada?
O tym, czy pracownik otrzyma podwyżkę albo dodatkowe świadczenie, decyduje przede wszystkim układ zbiorowy CAO obowiązujący w jego miejscu zatrudnienia.
Pracownicy powinni sprawdzić nazwę układu zbiorowego w umowie o pracę lub dokumentach udostępnionych przez pracodawcę. W razie wątpliwości mogą zwrócić się do działu kadr albo agencji zatrudnienia.
Listopadowe podwyżki wynagrodzeń w Holandii są już zapisane w zatwierdzonych porozumieniach płacowych. Dla części pracowników oznaczają trwały wzrost miesięcznych zarobków, a dla innych dodatkową wypłatę przed końcem roku.