Płaca minimalna w Holandii od stycznia 2025 roku. Już za niecały miesiąc minimalne wynagrodzenie brutto w Niderlandach zostanie podniesione i w tym roku wiąże się również ze zmianą zasad opodatkowania. W wyniku tego pracownicy zatrudnieni na pełny etat skorzystają netto bardziej niż pracownicy zatrudnieni na część etatu. Poniżej przedstawiamy szczegóły, ile dodatkowego wynagrodzenia netto można oczekiwać w zależności od liczby godzin pracy w tygodniu: 8, 16, 24, 32 i 40.
Płaca minimalna w Holandii od stycznia 2025 roku
W 2025 roku stawka minimalnego wynagrodzenia brutto na godzinę wzrośnie z 13,68 euro do 14,06 euro. Chociaż wzrost ten jest odczuwalny w wartościach brutto, nowe przepisy podatkowe wpływają na to, ile pieniędzy zostaje w kieszeni pracowników netto. Osoby pracujące na pełny etat (38 lub 40 godzin tygodniowo) skorzystają najbardziej, podczas gdy osoby pracujące na 16, 24 lub 32 godziny tygodniowo zobaczą znacznie mniejsze korzyści netto.
Przeczytaj także: Kraje z najwyższą płacą minimalną – Holandia w czołówce Europy, a Polska?
Zmiany w zasadach podatkowych w 2025 roku
Nowe przepisy zakładają, że pracownicy o niższych wynagrodzeniach będą musieli wcześniej zacząć płacić podatek dochodowy. W szczególności dotyczy to osób pracujących na część etatu, które mogą odczuć niewielkie korzyści z podwyżki brutto. Na przykład osoby pracujące 8 godzin tygodniowo znajdują się na tyle nisko w skali podatkowej, że zmiany dotyczące ulg podatkowych ich nie dotyczą, co pozwala im odczuć relatywnie większy procentowy wzrost netto.
Poniżej przedstawiamy szczegóły dotyczące tego, ile dodatkowych pieniędzy netto można oczekiwać w zależności od liczby godzin pracy tygodniowo. Źródło: Visma-Raet:
| Godziny pracy (tygodniowo) | Wzrost wynagrodzenia netto | Wzrost (%) |
|---|---|---|
| 40 godzin | 58,16 € | 2,64% |
| 38 godzin | 52,82 € | 2,48% |
| 32 godziny | 11,10 € | 0,59% |
| 24 godziny | 1,45 € | 0,10% |
| 16 godzin | 7,38 € | 0,77% |
| 8 godzin | 11,40 € | 2,39% |
Dlaczego part-timerzy zyskują mniej?
Zmiana zasad opodatkowania w 2025 roku oznacza, że osoby z niższymi dochodami szybciej zaczną płacić podatek od wynagrodzenia, co wpływa na realne korzyści netto. Pracownicy zatrudnieni na 16, 24 lub 32 godziny tygodniowo odczują ten efekt bardziej, podczas gdy osoby pracujące 8 godzin tygodniowo nie są objęte zmniejszeniem ulg podatkowych. Pracownicy zatrudnieni na pełny etat mogą spodziewać się wzrostu netto na poziomie co najmniej 50 euro miesięcznie. Jednak należy pamiętać, że inflacja również wpłynie na realną wartość tych podwyżek.
Sprawdź: Prosta formuła oszczędzania pieniędzy – Oto na czym polega zasada 60-20-20
Podsumowując, pełnoetatowi pracownicy minimalnym wynagrodzeniem skorzystają najbardziej, zarówno w wartościach absolutnych, jak i procentowych. Jednak dla wielu osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin podwyżka będzie odczuwalnie mniejsza.