Emigracja do Holandii: Kraj ten kusi wysoką jakością życia, stabilnym rynkiem pracy i otwartym społeczeństwem. Coraz więcej osób decyduje się na przeprowadzkę do tego kraju, ale zanim spakujesz walizki, warto poznać kluczowe zasady i kwestie formalne. Dowiedz się, jak znaleźć mieszkanie, na co zwrócić uwagę przy meldunku i jakie dokumenty są niezbędne. Holandia oferuje wiele udogodnień dla nowych mieszkańców, ale znajomość podstawowych regulacji znacznie ułatwi start w nowym miejscu.
Emigracja do Holandii w 2025: praca, mieszkanie, formalności
Choć liczba emigrantów maleje, nadal co trzeci Polak decydujący się na przeprowadzkę wybiera życie poza granicami kraju. Platforma Clicktrans opublikowała coroczny raport na temat kierunków przeprowadzek Polaków. W 2024 roku najpopularniejszym kierunkiem były Niemcy, Hiszpania oraz właśnie Holandia.
Kraj ten przyciąga Polaków przede wszystkim wysokimi zarobkami. Holandia oferuje drugie najwyższe wynagrodzenie realne w Europie, ustępując jedynie Szwajcarii. Możliwości pracy oferują przede wszystkim miasta takie jak Amsterdam, Rotterdam czy Eindhoven. Oprócz tego Niderlandy kuszą licznymi kurortami nadmorskimi, możliwościami zakupowymi oraz atrakcjami rekreacyjnymi. To naprawdę idealne miejsce na emigrację.
Co trzeba wiedzieć przed wyjazdem do Holandii?
Emigracja do Holandii jest stosunkowo prosta dzięki przepisom unijnym, jednak nadal wymaga dokładnego zaplanowania. Portal RUHR24 zebrał kluczowe informacje dla obywateli UE, dotyczące wjazdu i pobytu.
- Dokumenty – Obywatele UE, w tym Polacy, mogą przebywać w Holandii do trzech miesięcy wyłącznie na podstawie ważnego dowodu osobistego lub paszportu. Przy pobycie powyżej trzech miesięcy nie jest wymagane wiza, ale konieczna jest rejestracja w gminie oraz uzyskanie numeru BSN (Burgerservicenummer).
- Rejestracja – W ciągu pięciu dni od przyjazdu należy dokonać zameldowania w odpowiednim urzędzie gminy. W tym celu wymagane są: dowód tożsamości oraz dokument potwierdzający miejsce zamieszkania.
- Środki finansowe – Osoby planujące dłuższy pobyt muszą udowodnić, że posiadają wystarczające środki do życia, szczególnie jeśli nie podejmują w Holandii pracy ani studiów.
Praca w Holandii – co trzeba wiedzieć?
Osoby planujące pracę w Holandii powinny zapoznać się z kluczowymi przepisami dotyczącymi zatrudnienia i podatków.
- Pozwolenie na pracę – Obywatele UE, w tym Polacy, nie potrzebują pozwolenia na pracę w Holandii. W przypadku obywateli spoza UE, pracodawca musi wystąpić o stosowne zezwolenie.
- System podatkowy – Osoby pracujące i mieszkające w Holandii podlegają holenderskiemu systemowi podatkowemu, który obejmuje podatek dochodowy, składki na ubezpieczenia społeczne oraz inne obciążenia finansowe zależne od dochodów i sytuacji zawodowej.
Przed podjęciem pracy warto dokładnie zapoznać się z podatkowymi i administracyjnymi obowiązkami, aby uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek.
Ubezpieczenie zdrowotne i obowiązek szkolny w Holandii – co musisz wiedzieć?
Podobnie jak w innych krajach UE, w Holandii obowiązuje obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne, dlatego warto jeszcze przed przyjazdem zapoznać się z dostępnymi opcjami ubezpieczenia.
- Ubezpieczenie zdrowotne – Każdy mieszkaniec Holandii musi posiadać ubezpieczenie zdrowotne, niezależnie od tego, czy pracuje, studiuje, czy pozostaje bez zatrudnienia. Warto wcześniej sprawdzić dostępne pakiety i warunki ubezpieczenia.
- Obowiązek szkolny – W Holandii edukacja jest obowiązkowa dla dzieci w wieku od 5 do 16 lat. Rodzice, którzy przeprowadzają się do Holandii z dziećmi, są zobowiązani do zapisania ich do szkoły po przyjeździe.