Podwyżka płacy minimalnej w Holandii od 1 lipca 2026 roku: Pracownicy w Holandii zarabiający najniższą krajową dostaną więcej pieniędzy. Choć sama podwyżka płacy minimalnej może wydawać się niewielka, w praktyce przełoży się na konkretne kwoty na miesięcznej wypłacie. Oto, ile więcej trafi na konta pracowników i kogo obejmą zmiany.
Podwyżka płacy minimalnej w Holandii od 1 lipca 2026 roku
Holenderski rząd podnosi płacę minimalną dwa razy w roku — 1 stycznia i 1 lipca. Choć wcześniejsze zmiany nie zawsze oznaczały realnie wyższą wypłatę netto dla osób o niskich dochodach, tym razem pracownicy mają otrzymać więcej pieniędzy.
Od 1 lipca 2026 roku minimalna stawka godzinowa dla pracowników w wieku 21 lat i więcej wzrośnie z 14,71 euro do 14,99 euro za godzinę. Według wyliczeń firmy Youforce osoby pracujące 40 godzin tygodniowo otrzymają miesięcznie o 28,80 euro netto więcej. Ich łączna wypłata netto ma wynieść 2378,84 euro, co oznacza wzrost o 1,23 procent.
Ile więcej dostaną pracownicy w Holandii?
Jak wyjaśnia Stefan Op de Woerd, dyrektor zarządzający Youforce, kwota, którą pracownik faktycznie zobaczy na swoim koncie, zależy od indywidualnej sytuacji. Duże znaczenie ma między innymi liczba godzin zapisanych w umowie.
Pełnoetatowi pracownicy często widzą największy wzrost w euro, natomiast osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin mogą zyskać procentowo więcej.
Przeczytaj także: Holandia podnosi płacę minimalną. Tyle wyniesie najniższa krajowa od 1 lipca 2026 r.
ii od 1 lipca 2026 roku
Według wyliczeń Youforce osoby pracujące 20 godzin tygodniowo otrzymają o 23,27 euro netto miesięcznie więcej. To wzrost o 1,86 procent i największy procentowy przyrost w zestawieniu.
Pracownicy zatrudnieni na 38 godzin tygodniowo mogą liczyć na największą kwotową podwyżkę netto. Ich wypłata wzrośnie o 31,12 euro miesięcznie, czyli o 1,37 procent.
Z kolei osoby pracujące 36 godzin tygodniowo otrzymają dodatkowo 28,59 euro netto miesięcznie, co oznacza wzrost o 1,31 procent.
Holandia z jedną z najwyższych płac minimalnych w UE
W 2025 roku Holandia należała do krajów z jedną z najwyższych płac minimalnych w Unii Europejskiej. Według NU.nl, przy założeniu 36-godzinnego tygodnia pracy, wyższą płacę minimalną miały jedynie Luksemburg i Irlandia.
Dla wielu pracowników w Holandii lipcowa zmiana nie będzie więc ogromną podwyżką, ale oznacza konkretne dodatkowe pieniądze na koncie. Najwięcej kwotowo zyskają osoby pracujące 38 godzin tygodniowo, natomiast największy procentowy wzrost odczują pracownicy zatrudnieni na część etatu.